Honfi Gábor vagyok. Szakmai karrierem során a közép- és kisvállalkozások építésére, értékelésére és adásvételére specializálódtam. Ennek hátterét Egyesült államokbeli MBA-diplomával és gazdag gyakorlati tapasztalattal alapoztam meg az elmúlt évtizedben. Jelenleg az NBB cégek adásvételével foglalkozó nemzetközi hálózat magyarországi partnercégét vezetem. A blogomban cégépítési, cégértékelési, valamint cégeladási tapasztalataimat és gondolataimat osztom meg. Bízom benne, hogy blog bejegyzéseimet a cégtulajdonosok örömmel fogják olvasni és hasznos információkkal láthatom el őket a tárgyalt témakörökben.
A munka becsülete
Sajnos a legtöbb munkahelyen manapság nem látni, hogy a munkának becsülete lenne. Ez két irányú, egyrészt a munkavállaló sem becsüli eléggé a munkáját, másrészt a munkaadók sem becsülik meg sok esetben a munkavállalóikat. Pedig a gyarapodáshoz, a jobbá váláshoz, az erősebb gazdasághoz, jó lenne, ha a munkának mindkét részről több becsülete lenne.Egyik sikeres cégtulajdonos barátom, ha sikere titkáról kérdezik, mindig viccesen megjegyzi, hogy könnyű neki, mert mindig sikerült motivált munkatársakat találnia.
Lehet, hogy a motiváltságon ennyi múlna? A siker vagy éppen a kudarc? Hiszen, aki motivált, az lelkes, törődik önmagával és a környezetével, jobban érez önmaga és mások iránt, törekszik a magasabb célok és minőség elérésére, élvezi, amit a munkájával létrehoz, képzi magát, és büszke a szaktudására, megtalálja az örömét a munkában, és élvezi azt a függetlenséget, amit a jól végzett munka hoz.
Az a munkaadó, aki dicséri a motivált munkavállalóit, nem csak lelkesebbé teszi őket, de elégedettséget és kiegyensúlyozottságot is hoz az életükbe. Ez egy önmagát erősítő folyamat. Nyerő – nyerő játszma.
feltöltve: Honfi Gábor (2010-01-20 08:53:29)